En el rubro de la Sanidad, los trabajadores están comprendidos en distintos Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) que establecen adicionales específicos según tareas, horarios, funciones, títulos académicos y ubicación geográfica. A continuación, te resumimos los principales adicionales contemplados en los convenios más representativos del sector.
CCT 42/89
- Nocturnidad: 40% adicional por horas entre 21 y 6.
- Categoría superior: se cobra la remuneración de la categoría superior, aunque el reemplazo dure menos de una hora.
- Adicional por caja (cajeros): 15% sobre administrativo de segunda.
- Antigüedad:
- Hasta 2005: 2,5% anual.
- Desde 2006: 2% anual.
- Subsidios:
- Matrimonio: 60% del básico de operario no calificado.
- Fallecimiento de Familiares: 1,5 sueldos básicos de categoría no calificado.
- Zona Patagónica: 20% adicional.
- Sala maternal: si no se cuenta con sala maternal, se deberá abonar una suma fija por cada hijo hasta la edad de cinco años.
CCT 108/75
- Nocturnidad: 20% adicional por horas entre 22 y 6.
- Adicional por operar máquinas National, Burroghs, I.B.M. o similares: 20% sobre básico.
- Habitación y comida: hasta 5% del básico (máximo).
- Categoría superior: mínimo 10% sobre básico y al menos media jornada.
- Polifuncionalidad: 40% adicional (salvo excepciones).
- Electricistas con título: 20%.
- Adicional por Licenciatura Universitaria: 15% del salario básico de su categoría para profesionales con título y tareas afines.
- Antigüedad: 2% anual.
- Personal jerárquico: mínimo 20% por sobre el sueldo básico inicial del subordinado mejor remunerado.
- Zona patagónica: 30% adicional.
- Sala maternal: si no se cuenta con sala maternal, se deberá abonar una suma fija por cada hijo hasta la edad de cinco años.
- Fallecimiento de Familiares: subsidio igual a un sueldo básico de 5ta. categoría.
CCT 122/75
- Caja compensadora cirugía/parto: 1% del básico mucama por intervención.
- Terapia, UTI, Neonatología, etc.:
- Personal de Enfermería: 20% sobre el sueldo básico
- Personal de Mucamas: 10% sobre el sueldo básico
- Personal destinado a la atención de enfermos mentales: 10% o 20% del sueldo básico según tareas.
- Nocturnidad: 10% adicional por horas entre 22 y 6.
- Operador de Máquinas National, Burroghs, I.B.M. o similares: 20% sobre su básico.
- Categoría superior: 10% y mínimo media jornada.
- Tareas adicionales a las habituales: 20% sobre su salario básico por el tiempo que las desempeñe, pero nunca menos de media jornada.
- Laboratorio en área cerrada: 30% sobre su sueldo básico.
- Adicional por Licenciatura Universitaria: 15% del salario básico de su categoría.
- Antigüedad: 2% anual.
- Personal Jerárquicos: no menor al subordinado mejor remunerado.
- Zona desfavorable: 25% o 30% (según provincia).
- Sala maternal: 15% o 25% del básico mucama.
- Subsidio por Fallecimiento de Familiares: 50% del sueldo básico mucama.
CCT 120/75
- Nocturnidad: 20% adicional por horas entre 21 y 6.
- Antigüedad: 2% anual.
- Adicional por cobranza (chofer o acompañante): suma fija.
- Seguro de fidelidad (caja): monto compensatorio fijado por la empresa.
- Sala maternal: si no se cuenta con sala maternal, se deberá abonar una suma fija por cada hijo hasta la edad de cinco años.
- Subsidio por Fallecimiento Familiares: 50% del sueldo de la última categoría.
CCT 743/16
- Nocturnidad: 20% adicional por horas entre 22 y 6.
- Viáticos por múltiples domicilios:
- 0,15% del básico por domicilio adicional (del 4° al 6°).
- 0,25% desde el 7° domicilio.
- Antigüedad: 2% del básico por año.
- Zona patagónica: 30% de los salarios básicos correspondientes a las categorías que revisten.
- Sala maternal: si no se cuenta con sala maternal, se deberá abonar una suma fija por cada hijo hasta la edad de cinco años.
CCT 107/75
- Adicionales específicos:
- Cirugía, partos, esterilización: 10% sobre el básico inicial de su categoría.
- Laboratorio (áreas cerradas): 20% sobre su básico.
- Operador de Máquinas National, Burroghs, I.B.M. o similares: 10% sobre básico.
- Nocturnidad: 10% adicional por horas entre 22 y 6.
- Habitación y comida: hasta 5%.
- Inspector de cobranzas: sueldo + 50% del básico mucama.
- Cobranza a domicilio: nunca menos que administrativo 1°.
- Licenciatura Universitaria (en salud o imágenes): 15% del básico.
- Antigüedad: 2% anual desde 1986.
- Personal Jerárquico: mínimo 20% sobre subordinado mejor pago.
- Caja: adicional fijo.
- Zona patagónica: 20%.
- Guardería infantil: 25% o 35% del básico mucama (según hijos).
- Subsidio por Fallecimiento Familiares: 30% del básico mucama.
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