Feriados 2024
El próximo lunes 12 y martes 13 de Febrero, son los feriados de carnaval; algunas consideraciones para su liquidación.
¿Qué indica la normativa vigente?
Teniendo en cuenta los aspectos laborales indicados por la Ley de Contrato de Trabajo, en el Art.166 establece “En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aun cuando coincidan en domingo”.
Ahora bien, Para la liquidación de sueldos se tomará como base de su cálculo lo dispuesto en el Art.155 de la LCT (Pago de licencias y vacaciones); establece que a fin de determinar la remuneración que debe percibir el trabajador remunerado con sueldo mensual, debe dividirse por 25 el importe de aquél sueldo, criterio que corresponde aplicar para determinar el salario diario del empleado.
¿Cómo se determina el cálculo del feriado según su naturaleza?
Trabajadores mensualizados: Salario del día feriado = Sueldo mensual / 25
Trabajadores jornalizados: Salario de día feriado = Importe de su jornada anterior a la fecha del feriado.
Trabajador retribuido a destajo: Salario del día feriado=Promedio de 6 días de trabajo, previos al feriado
Trabajador retribuido con salarios variables: Salario del día feriado=Promedio de 30 días de trabajo, previos al feriado
Trabajadores mensualizados retribuidos a sueldo fijo y comisión: los trabajadores remunerados a sueldo fijo y comisión o solamente a esta última forma tienen derecho a percibir la remuneración correspondiente a los días feriados nacionales, pero excluyendo con respecto a los primeros la suma correspondiente al sueldo mensual.
Feriado trabajado: los trabajadores con derecho al feriado pago que presten servicios en dichos días percibirán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual. En el supuesto de que también trabajen horas extras, las mismas se computarán al 100%.
Algunas consideraciones…
Días no laborables: Un día no laborable es opcional para el empleador, excepto en bancos, seguros y actividades relacionadas. Si trabajan, recibirán salario simple. Si el empleador opta por un día no laborable, el trabajador recibirá el pago.
En caso de accidente o enfermedad: La liquidación de sueldos en caso de accidente o enfermedad, correspondientes a los días feriados se realizará de acuerdo a lo establecido en la ley como feriado nacional o día no laborable.
¿Contás con soporte digital para realizar tu liquidación de sueldos?
Con Sueldos Net asegúrate de contar con todos los conceptos de feriados con cálculos automatizados, y si tenes alguna duda lo consultas con el equipo de soporte experto
¡No dudes en pedir tu demo!
